Die Aufgaben auf der Gemeindeverwaltung, welche generell das Personalwesen betreffen, werden heute von verschiedenen Abteilungen wahrgenommen, ohne dass bisher eine Abstimmung untereinander erfolgte. In den letzten zwei Jahren wurde von den Bereichsleitungen deshalb das Fehlen einer eigentlichen HR-Stelle als eines der grössten Manko’s bezeichnet. Unter der Leitung von Schulratspräsidentin Miriam Salvisberg erarbeitete ein interner Ausschuss ab dem Jahre 2022 das Projekt, wie eine solche Stelle auf der Verwaltung umgesetzt werden könnte. Für eine Gemeinde unserer Grösse ist es unabdingbar, jene Bereiche zu einer HR-Stelle zusammenzufassen, die mit Aufgaben und Anliegen des Personals zusammenhängen; d.h. von der Stellenausschreibung, über Anstellungs- und versicherungstechnische Fragen, bis zum Ausscheiden aus der Verwaltung. Gestützt auf die Anträge der Arbeitsgruppe hat der Rat der Schaffung einer HR-Stelle mit einem Stellenumfang von 80% per 1. April 2024 zugestimmt. Die Stelle wird demnächst öffentlich ausgeschrieben.